{"id":48618,"date":"2024-01-22T09:43:02","date_gmt":"2024-01-22T12:43:02","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalfatosenoticias.com.br\/?p=48618"},"modified":"2024-01-22T09:43:03","modified_gmt":"2024-01-22T12:43:03","slug":"como-lidar-com-uma-pessoa-toxica-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalfatosenoticias.com.br\/index.php\/2024\/01\/22\/como-lidar-com-uma-pessoa-toxica-no-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Como lidar com uma pessoa t\u00f3xica no ambiente de trabalho?"},"content":{"rendered":"\n

Especialista cita as principais dicas para encarar dificuldades no mundo corporativo<\/em><\/span><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Uma boa conviv\u00eancia no trabalho \u00e9 essencial, pois permite que os funcion\u00e1rios realizem as atividades de forma saud\u00e1vel e harm\u00f4nica. Mas, apesar de todos os esfor\u00e7os para se darem bem, muitas vezes, existe aquela pessoa que deixa o ambiente pesado, com atitudes desagrad\u00e1veis, gerando agress\u00e3o verbal e, em alguns casos, f\u00edsica. Mas, afinal, o que \u00e9 o famoso funcion\u00e1rio t\u00f3xico?
Segundo a psic\u00f3loga e professora do curso de Psicologia da Universidade Cruzeiro do Sul, C\u00e9lia Regina da Silva Rocha, essa pessoa sente prazer em dificultar e estragar o dia dos demais colegas de trabalho, possuindo uma grande capacidade de manipular os outros e causar emo\u00e7\u00f5es e situa\u00e7\u00f5es nocivas. <\/p>\n\n\n\n

Geralmente, esse tipo de colaborador dramatiza situa\u00e7\u00f5es para se sobressair em rela\u00e7\u00e3o as outras\u201d, diz.<\/span><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Assim, C\u00e9lia resume que os funcion\u00e1rios t\u00f3xicos podem fazer elogios que n\u00e3o s\u00e3o verdadeiros, tendem a criar problemas com quest\u00f5es pessoais, disseminam negatividade e desconfian\u00e7a por meio de m\u00e1goa, medo e raiva entre os colegas. Ainda, em geral n\u00e3o assumem as pr\u00f3prias responsabilidades, transferem a culpa de seus erros aos demais colegas e n\u00e3o t\u00eam empatia pelos problemas alheios.<\/p>\n\n\n\n

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Podem ser inconvenientes na forma como se dirigem aos parceiros de trabalho, humilhando-os, utilizando sarcasmo, apontando os erros e repreendendo-os na presen\u00e7a dos demais colegas e ou clientes, sem se preocuparem com as consequ\u00eancias de suas atitudes. N\u00e3o se mostram felizes com o sucesso e destaque dos demais, sentindo-se preterido e prejudicado\u201d, explica a docente.<\/span><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Nesse sentido, h\u00e1 um estudo populacional conduzido por pesquisadores da Universidade do Sul da Austr\u00e1lia que revelou que enfrentar um ambiente de trabalho t\u00f3xico aumenta o risco de depress\u00e3o em 300%. Os dados indicam que os funcion\u00e1rios de organiza\u00e7\u00f5es que n\u00e3o priorizam a sa\u00fade mental de seus colegas t\u00eam um risco tr\u00eas vezes maior de desenvolver depress\u00e3o do que outros trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cNormalmente dentro do ambiente de trabalho \u00e9 esperado que haja um clima e rela\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis entre as pessoas. No entanto, isso nem sempre acontece por conta dos indiv\u00edduos t\u00f3xicos. A forma como essas pessoas agem favorece o clima desfavor\u00e1vel, sobrecarregando as rela\u00e7\u00f5es interpessoais, permeado pela inseguran\u00e7a e medo, gerando ansiedade, estresse e depress\u00e3o\u201d, destaca a professora do curso de Psicologia da Universidade Cruzeiro do Sul.
C\u00e9lia ressalta que esses funcion\u00e1rios n\u00e3o s\u00e3o denunciados no trabalho por medo de repres\u00e1lias, principalmente quando os agressores ocupam cargos mais elevados: <\/p>\n\n\n\n

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Buscamos em um ambiente corporativo relacionamento e conv\u00edvios saud\u00e1veis, estabelecendo uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a, autonomia e respeito. Mas, infelizmente pode acontecer de entrarmos numa rela\u00e7\u00e3o com uma pessoa t\u00f3xica sem percebermos\u201d.<\/span><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Mesmo assim, C\u00e9lia considera pertinente lembrar que nem sempre uma pessoa dif\u00edcil em ambiente de trabalho significa que essa pessoa \u00e9 t\u00f3xica. Por isso, \u00e9 importante se atentar aos sinais demonstrados pelo colega.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Como lidar com essas pessoas:
<\/span><\/strong>\u2022 N\u00e3o se esque\u00e7a que voc\u00ea est\u00e1 em seu ambiente de trabalho, por isso busque ter uma rela\u00e7\u00e3o estritamente profissional, convivendo e respeitando os colegas;
\u2022 Procure se afastar de coment\u00e1rios negativos em rela\u00e7\u00e3o a empresa ou aos companheiros e que n\u00e3o fazem parte da rotina e atividades;
\u2022 N\u00e3o permita que a toxidade dessa pessoa intervenha no seu emprego e na sua vida pessoal ou familiar.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Com isso, a docente do curso de Psicologia da Universidade Cruzeiro do Sul salienta que \u00e9 importante os funcion\u00e1rios estarem atentos aos seus sentimentos diante dessas pessoas, das situa\u00e7\u00f5es vivenciadas e enfrentadas no seu cotidiano profissional de como o comportamento do agressor pode afet\u00e1-lo. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Isso poder\u00e1 auxiliar na intera\u00e7\u00e3o com esse tipo de colega, na medida em que voc\u00ea diferencia as pessoas dif\u00edceis das pessoas t\u00f3xicas e, principalmente conhe\u00e7a a si mesmo e estabele\u00e7a os seus pr\u00f3prios limites\u201d, finaliza.<\/span><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Fonte: Terra<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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