A história do CDMEC

Fundado em 1988, o CDMEC foi resultado de um esforço conjunto entre o governo do estado do Espírito Santo, empresas do setor metalúrgico e instituições de ensino e pesquisa

Por Milena Rohr

O Centro Capixaba de Desenvolvimento Metalmecânico (CDMEC) foi fundado em 1988, nascendo de uma necessidade crescente de modernização e desenvolvimento tecnológico no setor metalmecânico da região. O Espírito Santo, com sua rica tradição industrial e localização estratégica, sempre foi um importante polo de atividades metalúrgicas e industriais no Brasil. A criação do CDMEC marcou um passo decisivo para a consolidação e expansão desse setor.

Fundação e primeiros anos
A fundação do CDMEC em 1988 foi resultado de um esforço conjunto entre o governo do estado do Espírito Santo, empresas do setor metalúrgico e instituições de ensino e pesquisa. O objetivo era claro: criar uma instituição capaz de fomentar a inovação, a pesquisa e o desenvolvimento de novas tecnologias que pudessem aumentar a competitividade das indústrias locais.

Crescimento e expansão
Ao longo das décadas seguintes, o CDMEC expandiu significativamente suas atividades e sua influência. Na década de 1990, a instituição começou a se destacar nacionalmente, atraindo projetos de pesquisa e desenvolvimento de grandes empresas do setor metalmecânico. A capacidade de oferecer soluções tecnológicas avançadas e personalizadas fez do CDMEC um parceiro valioso para a indústria.

Durante os anos 2000, o CDMEC intensificou seus esforços na promoção da sustentabilidade e da eficiência energética, antecipando-se às tendências globais de responsabilidade ambiental. Projetos voltados para a redução de emissões de gases de efeito estufa e a otimização do uso de recursos naturais ganharam destaque, contribuindo para a construção de uma imagem positiva e inovadora da instituição.

Consolidação como polo de inovação
A partir da década de 2010, o CDMEC consolidou-se como um verdadeiro polo de inovação. Com a inauguração de novos centros de pesquisa e o aumento dos investimentos em tecnologia, a instituição ampliou seu leque de serviços e passou a atuar em áreas como automação industrial, inteligência artificial e manufatura avançada.

A criação de programas de incubação e apoio a startups também se tornou um pilar importante da atuação do CDMEC, fomentando o surgimento de novas empresas e soluções tecnológicas no setor. Esse ambiente de inovação aberta atraiu talentos e investimentos, fortalecendo ainda mais a posição do CDMEC como líder em desenvolvimento tecnológico.

Presidência de Evandro Milet e a continuidade da inovação
Evandro Milet, com vasta experiência em gestão e inovação, assumiu a presidência do CDMEC em 2022. Sua trajetória profissional inclui passagens por empresas e instituições de renome, sempre com foco na implementação de estratégias inovadoras. Desde o início de sua gestão, Milet destacou-se por sua capacidade de integrar tecnologia e processos de produção, promovendo um ambiente propício à pesquisa e desenvolvimento.

Iniciativas de inovação
Sob a liderança de Milet, o CDMEC adotou diversas iniciativas para impulsionar a inovação no setor metalúrgico. Entre as principais ações, destacam-se:
1. Parcerias estratégicas: o CDMEC firmou parcerias com universidades, institutos de pesquisa e empresas de tecnologia, criando um ecossistema colaborativo. Essas parcerias possibilitaram o desenvolvimento de novos materiais e processos, aumentando a competitividade do setor.

2. Investimento em P&D: a gestão de Milet priorizou investimentos significativos em pesquisa e desenvolvimento (P&D). Foram criados laboratórios de ponta, equipados com tecnologias avançadas, onde pesquisadores trabalham em soluções inovadoras para os desafios do setor.

3. Capacitação e formação: com o objetivo de preparar profissionais para as demandas da indústria 4.0, o CDMEC intensificou seus programas de capacitação. Cursos e treinamentos especializados foram oferecidos, abordando temas como automação, robótica, e inteligência artificial.
4. Sustentabilidade: a sustentabilidade também foi um pilar da gestão de Milet. Projetos voltados para a redução do impacto ambiental da produção metalúrgica foram implementados, como a reciclagem de materiais e a otimização do consumo energético.

Reeleição em 2024
O sucesso das iniciativas implementadas por Evandro Milet e os resultados positivos alcançados durante sua gestão levaram à sua reeleição em 2024. A continuidade de sua presidência foi vista como uma oportunidade de consolidar os avanços já conquistados e explorar novas frentes de inovação.

Futuro promissor
Com a reeleição de Milet, o CDMEC se prepara para um futuro ainda mais promissor. Entre as metas para o novo mandato, destacam-se:
• Expansão das parcerias: ampliar o leque de parcerias, incluindo colaborações internacionais, para trazer novas tecnologias e conhecimentos para o Brasil.
• Digitalização e automação: intensificar os esforços de digitalização e automação dos processos produtivos, tornando a indústria metalmecânica mais eficiente e competitiva.

• Inovação aberta: promover a inovação aberta, envolvendo startups e empreendedores no desenvolvimento de soluções disruptivas para o setor.
• Apoio a startups: criar programas de apoio e incubação de startups, incentivando o surgimento de novas empresas com foco em tecnologias inovadoras para a metalurgia.

A liderança de Evandro Milet no CDMEC representa um marco importante para o setor metalmecânico do Espírito Santo e do Brasil. Sua visão estratégica e compromisso com a inovação têm transformado o CDMEC em um centro de excelência, preparado para enfrentar os desafios do futuro e contribuir significativamente para o desenvolvimento industrial e tecnológico do país.

Importância do investimento em educação
A educação desempenha um papel crucial no desenvolvimento de qualquer setor industrial, especialmente em áreas tão tecnológicas e complexas como a metalurgia. Evandro Milet, durante sua presidência no CDMEC, sempre reconheceu a necessidade de capacitar profissionais para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades oferecidas pela inovação e pela transformação digital. Compreendendo essa necessidade, Milet formalizou importantes convênios educacionais que ampliaram significativamente as oportunidades de qualificação e formação para profissionais do setor.

Convênio com a Unifacig Polo Serra e a MasterMind Espírito Santo — Fundação Napoleon Hill
Em uma iniciativa movida em sua liderança de respeito, Evandro Milet firmou um convênio educacional com a Unifacig Polo Serra e a MasterMind Espírito Santo — Fundação Napoleon Hill. Essa parceria visa oferecer programas de educação e treinamentos voltados para o desenvolvimento de competências essenciais no setor metalúrgico e áreas correlatas.

Objetivos dos convênios
1. Capacitação técnica, gerencial e liderança: os programas oferecidos por essas instituições são focados tanto na capacitação técnica quanto no desenvolvimento de habilidades gerenciais e aprimoramento de lideranças no setor. Isso garante que os profissionais estejam preparados não apenas para operar tecnologias avançadas, mas também para assumir papéis de liderança e gestão.

2. Desenvolvimento de Habilidades Soft Skills: a parceria com a MasterMind Espírito Santo — Fundação Napoleon Hill enfatiza o desenvolvimento de habilidades comportamentais e de liderança. A formação em soft skills é crucial para que os profissionais possam liderar equipes, gerenciar conflitos e promover um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.

3. Integração: o convênio com a Unifacig Polo Serra facilita a integração entre a indústria, promovendo a transferência de conhecimento e tecnologia.
4. Educação continuada: através desses convênios, o CDMEC proporciona programas de educação continuada, permitindo que profissionais em atividade possam atualizar seus conhecimentos e habilidades de forma constante. Isso é fundamental em um setor em rápida evolução tecnológica.

Impacto no desenvolvimento regional
Os convênios firmados por Evandro Milet não só beneficiam o setor metalmecânico, mas também impulsionam o desenvolvimento regional. Ao proporcionar acesso a uma educação de qualidade e especializada, essas parcerias ajudam a elevar o nível de qualificação da força de trabalho local, promovendo o crescimento econômico e social da região.

Com isso, a presidência de Evandro Milet no CDMEC tem sido marcada por uma visão estratégica que reconhece a educação como um pilar fundamental para o desenvolvimento e a inovação no setor metalmecânico.

Milena Rohr
Gestora Empresarial