O associativismo como opção para fortalecer empresas e pessoas

As associações possuem diversas finalidades, como atuar no âmbito social, político, científico, econômico, conforme o interesse dos seus participantes

Em termos práticos, o associativismo visa criar conexões de apoio, onde seus membros se ajudam mutuamente a alcançar suas metas. O conceito está profundamente enraizado na ideia de que a união de forças pode trazer mais benefícios do que a atuação isolada. Essa colaboração entre empresas, resulta em compartilhamento de informações, redução de custos e aumento da competitividade, o que resulta em maior poder de negociação.
Esse modelo de negócios pode ocorrer em diversos segmentos e é uma ferramenta importante para o desenvolvimento econômico e social porque busca melhorar as condições de mercado, promovendo políticas públicas e criando oportunidades de networking.
Em entrevista à Revista Aço 5.0, Luiz Alberto Teixeira, presidente do Sindicato das Empresas de Transportes de Cargas no Estado do Espírito Santo (Transcares), discorre sobre como é importante uma entidade representar os interesses dos seus associados e contribuir para o fortalecimento do segmento. E é com essa missão que o Transcares tem atuado para fortalecer o segmento do transporte rodoviário de cargas e logística, contribuindo para o desenvolvimento do Espírito Santo.

Como o associativismo ajuda a superar a desunião histórica entre pequenas e grandes empresas de transporte no Espírito Santo?
O associativismo tem justamente a capacidade de transformar diferenças em força coletiva. No Transcares, empresas de diferentes portes compartilham o mesmo ambiente de diálogo e trabalham por objetivos comuns, como melhores condições para o desenvolvimento do setor, segurança jurídica, qualificação profissional e defesa de interesses junto aos poderes públicos.
Quando os desafios são tratados de forma coletiva, percebemos que as necessidades convergem muito mais do que divergem. Uma empresa de pequeno porte pode enfrentar dificuldades diferentes das de uma grande transportadora, mas ambas dependem de um ambiente de negócios mais equilibrado, de infraestrutura adequada, de legislação clara e de mão de obra qualificada. O sindicato atua como esse ponto de convergência, fortalecendo a representatividade do segmento do transporte rodoviário de cargas e logística, e mostrando que a união gera resultados que nenhuma empresa conseguiria alcançar sozinha.

Quais foram as maiores vitórias conquistadas pela entidade graças à força conjunta dos associados nos últimos anos?
O Transcares, junto a outros sindicatos do Sistema Fetransportes (GVBus, Sindliqes e Sinfres), colaborou na construção do Banco de Dados do setor e essa discussão resultou na Inteligência de Negócios da Fetransportes, fruto de uma parceria com o Observatório de Dados da Findes. O BI está sendo usado para apresentar o setor, evidenciar sua importância e orientar na tomada de decisões estratégicas.
O Transcares também integrou o grupo que acompanhou a construção do Plano de Descarbonização do ES. Acompanhamos o plano junto a outros sindicatos do Sistema e temos defendido uma transição flexível.
Em 2024, passamos a integrar o Comex-ES, comitê que reúne entidades envolvidas na operação logística e que tem trabalhado de forma conjunta para minimizar os desafios do setor. Também integramos o Recomex, criado e liderado pelo Sindiex para discutir projetos e pensar o futuro do Estado após 2032.
Por meio da Instrução de Serviço 09/2023, do DER, veículos de transporte de carga com mais de 23 toneladas estavam proibidos de trafegar em trecho da Rodovia do Sol (ES 060) — entre a Barra do Jucu e o início da Rodovia Darly Santos — no início de 2024. A norma causou preocupação e nos juntamos à Findes, Fecomércio, Sindiex, Sindaes e Sindliqes para discutir o tema. O resultado da articulação foi a suspensão da norma.
Solicitamos a regularização e sinalização horizontal e vertical, bem como a correta identificação do cerco eletrônico nas rodovias federais e estaduais da malha viária local e, por meio de um trabalho conjunto do segmento, demos ênfase à necessidade de sinalização da Rodovia Leste-Oeste e do Contorno do Mestre Álvaro. Outra conquista intimamente ligada à força conjunta dos associados é a consolidação dos nossos treinamentos para qualificação do segmento, especialmente tendo em vista a nossa preocupação com a falta de mão de obra e maior profissionalização.

De que maneira o sindicato atua para atrair novos empresários que ainda não conhecem os benefícios da filiação?
O primeiro passo é mostrar que o sindicato vai muito além da representação institucional. Trabalhamos para estar presentes no dia a dia das empresas, oferecendo capacitações, eventos técnicos, encontros de networking, orientações jurídicas, informações estratégicas e oportunidades de atualização sobre temas que impactam diretamente a gestão dos negócios.
Também buscamos aproximar o sindicato dos empresários por meio de iniciativas itinerantes, visitas às empresas e projetos que favorecem a troca de experiências entre os associados. Quando o empresário percebe que o Transcares contribui para tornar sua empresa mais preparada, mais conectada e mais competitiva, ele compreende que a filiação representa um investimento no fortalecimento do seu próprio negócio e de todo o segmento.

Como a atual diretoria planeja manter as empresas atualizadas frente às novas demandas de desenvolvimento econômico?
Vivemos um momento de profundas transformações na logística e no transporte de cargas. Digitalização, inteligência artificial, sustentabilidade, mudanças regulatórias e novos modelos de negócios exigem atualização constante das empresas. Isso, sem falar no momento diferenciado pelo qual passa o Espírito Santo. Estamos acompanhando os avanços do nosso Estado no sentido de se transformar num hub logístico que tende a se tornar solução para o Brasil e o mundo.
A atuação da diretoria está voltada justamente para aproximar essas discussões dos empresários, promovendo uma agenda permanente de conhecimento. Por meio de nossa agenda institucional, antecipamos tendências e ajudamos as transportadoras associadas a compreenderem os impactos dessas mudanças sobre suas operações.
Quem faz parte da ‘casa do transportador’, que é a maneira como chamamos nosso Transcares, acompanha transformações, mas nosso propósito é ir além! Queremos criar um ambiente em que os associados tenham acesso à informação qualificada, possam trocar experiências e estejam preparados para tomar decisões com mais segurança e visão de futuro.
Os eventos e ações que integram nosso calendário anual são exemplos disso. Estamos falando da Modal Expo, do Fórum de Prevenção e Combate ao Roubo de Cargas, dos almoços executivos, dos projetos Rota & Café, Ponto de Parada e podcasts Transcares e, também, dos cursos que nascem a partir de um levantamento feito com o próprio segmento. Nessa pesquisa, as empresas elencam os temas que são suas maiores “dores” e nós os transformamos em treinamento.

Qual é o papel dos diretores regionais na descentralização e no fortalecimento do associativismo no interior do Estado?
Os diretores regionais exercem um papel fundamental porque aproximam o sindicato da realidade de cada região do Espírito Santo. Eles atuam como representantes do Transcares no interior, identificando demandas locais, fortalecendo o relacionamento com os empresários e ampliando o diálogo com instituições e lideranças regionais.
Essa presença permite que o associativismo aconteça de forma mais efetiva, respeitando as características de cada território e garantindo que as necessidades das empresas do interior também façam parte das pautas defendidas pelo sindicato. Quanto mais próximo o sindicato estiver dos empresários, maior será sua capacidade de representar o setor de forma legítima e abrangente.

De que forma comissões específicas, como a Comjovem-ES, auxiliam na renovação das lideranças associativistas do setor?
A renovação das lideranças acontece quando criamos espaços para que novas gerações participem das decisões, desenvolvam competências e compreendam a importância da atuação coletiva. A Comjovem-ES é um excelente exemplo desse processo.
Ao reunir jovens empresários e sucessores do transporte, a comissão estimula o compartilhamento de experiências, promove capacitações e incentiva uma participação cada vez mais ativa na construção das pautas do setor. É um ambiente onde se desenvolvem lideranças preparadas para os desafios atuais, mas também comprometidas com os princípios do associativismo.
Iniciativas como a Comjovem-ES não existem apenas para formar futuros dirigentes, elas fortalecem a cultura da participação, garantindo que o sindicato continue representando um setor cada vez mais moderno, inovador e conectado às transformações do mercado.