Uma vez fui apresentado a um dono de padaria. O nome dele era Haroldo, e era muito vaidoso. Adorava se gabar sobre sua padaria e como conseguiu abrir um negócio de sucesso em um bairro de classe média. Ele me contou, orgulhosamente, como — apesar de “tudo que o governo faz para atrapalhar a
Por Lays Azevedo Os riscos psicossociais têm ganhado espaço nas agendas de Saúde e Segurança no Trabalho por afetarem, simultaneamente, pessoas e resultados. Em muitos ambientes, não são as máquinas ou os agentes químicos que iniciam o problema, mas o modo como o trabalho é organizado e conduzido no dia a dia. Nesse ponto, a […]
Não precisamos gastar muito tempo explanando o volume de impostos praticados do Brasil, certo? Entretanto, quero falar hoje sobre um imposto pesado que não consta em nenhuma guia de recolhimento da Receita Federal. Ele não é debatido em reformas tributárias, mas drena o caixa com uma eficiência cruel. Esse tributo oculto é o custo do […]
Não é a crise econômica. Não é a falta de talento. É um hábito silencioso que começa pequeno — e que compromete equipes, parcerias e resultados antes que qualquer reunião de gestão consiga nomear Por Juliana Prado Todo gestor conhece a sensação. A equipe que não entrega o que poderia. O sócio com quem a […]
Falar de liderança no ambiente industrial é falar de resultado, segurança, pessoas e disciplina operacional ao mesmo tempo. Diferente de outros setores, onde decisões podem ser ajustadas com mais flexibilidade, a indústria exige uma liderança que saiba equilibrar produtividade, qualidade e responsabilidade. No chão de fábrica, cada decisão impacta diretamente processos,
Acredito que podemos falar abertamente neste espaço seguro: todo mundo sente inveja. Seja daquele amigo curtindo férias maravilhosas em uma praia renomada, seja daquele conhecido que comemora uma premiação com um post no LinkedIn, ou seja daquele profissional (que você nem acha tudo isso) que foi promovido… Aconteceu, acontece, acontecerá.Você pode até não ter nomeado […]
Por muito tempo, disciplina foi confundida com controle: horário rígido, presença física obrigatória, supervisão constante. O avanço do trabalho remoto e híbrido expôs uma verdade incômoda para muitas organizações: controle não é sinônimo de disciplina. Em 2026, essa distinção se tornará ainda mais clara — e decisiva.O trabalho híbrido não é apenas um modelo operacional.
Todo engenheiro é programado para ser perfeccionista; lidar com isso é difícil, mas nos agrega muito valor Na década de 2000, durante a graduação de engenharia elétrica eu tinha, na grade curricular, muitas práticas de laboratório para estudar sinais de ondas e suas aplicações reais em circuitos elétricos, visando entender melhor o funcionamento dos componentes […]
Levantamento também aponta que 76% dos líderes acreditam que seus times confiam neles. Confira outros dilemas da liderança Por Leo Caparroz A relação de confiança entre líderes e liderados nem sempre é das melhores. Muitos colaboradores podem sentir que seu gestor falha em pontos importantes, não leva suas opiniões em conta e não é aberto […]
No mundo cada vez mais impactado pelo mercado digital e por IA, ficou comum terceirizar para um computador as análises e avaliações que antes eram exclusivas de humanos. Cada vez mais profissionais de todos os setores aplicam essas ferramentas com o intuito de alcançar resultados melhores e mais diferenciados.Até aí, tudo bem, mas seria negligente […]
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