A importância da psicanálise dentro das empresas

Por Janaina Bernardo Cordeiro

O tema saúde mental nunca esteve tão em evidência e termos como burnout e burnon (esgotamento mental) já são amplamente conhecidos. Casos de ansiedade e depressão também tiveram um aumento exponencial, o que desperta a necessidade de que as empresas e instituições busquem um olhar mais atento e voltado para esse tema e promovam políticas voltadas ao bem-estar psíquico de seus colaboradores.
A ideia da criação de um programa de atendimento psicanalítico individualizado, dentro do expediente de trabalho e ofertado gratuitamente a todos os funcionários ou aos que desejarem se utilizar desse benefício, representa não somente uma excelente ferramenta de gestão estratégica, mas também um diferencial para as empresas que se anteciparem a essa iniciativa.
Com uma escuta clínica ativa, o objetivo deste profissional contratado seria oferecer um espaço seguro, de acolhimento e com garantia de sigilo profissional, onde o indivíduo possa abordar questões que afetem não apenas a sua vida profissional, mas também pessoal.
Freud, o pai da Psicanálise, tem uma frase que diz: “somos feitos de carne e osso, mas vivemos como se fôssemos de ferro”. Isso retrata as emoções e sentimentos que, por vezes, são evitados e silenciados, numa tentativa de proteção de si mesmo e dos julgamentos externos.

O que acaba sendo um paradoxo, pois tudo aquilo que reprimimos, em algum momento retorna e volta em forma de um sintoma, seja no físico ou no emocional, na forma de psicopatologia ou transtornos. Em uma sociedade onde a alta produtividade e o status financeiro se tornaram o foco central do que é ser “bem-sucedido”, a subjetividade humana foi pouco a pouco sendo esquecida, desencadeando sentimentos de inadequação, vazios existenciais e cada vez mais demandas emocionais.
A psicanálise, por sua vez, busca oferecer esse espaço acolhedor para a escuta dessa subjetividade, de modo que o sujeito possa se acolher, se ouvir e se reconhecer com seu processo de vida, se conscientizando também que o cuidado com a sua saúde mental precisa ser uma prioridade.
O objetivo do psicanalista é o de fazer, junto com o paciente, um trabalho de investigação dos conteúdos que estão reprimidos no seu inconsciente e que, mesmo desconhecidos, governam suas atitudes e emoções.
É um processo que visa propiciar uma maior compreensão da relação desse indivíduo com seu sofrimento psíquico, de seus padrões de comportamento e repetição, o que resultará em um maior autoconhecimento e melhor gerenciamento do seu equilíbrio emocional e dos conflitos que possam surgir nas suas relações interpessoais.

O projeto pode funcionar no formato presencial, on-line ou híbrido, de acordo com as necessidades da empresa, com atendimentos semanais ou quinzenais e com sessões de 50 minutos. No caso de ser presencial, a empresa precisa disponibilizar uma sala, com um ambiente intencionalmente organizado para a realização das consultas.
Essa iniciativa visa também a atuação deste profissional como um coadjuvante na orientação e possível intervenção em situações pontuais, durante o expediente da empresa, que exijam um suporte psicológico de emergência.
As vantagens são inúmeras, mas a implementação de um projeto com tamanha importância e relevância, não só projetará positivamente a instituição, como também demonstrará um genuíno comprometimento com uma gestão mais humanizada, atenta ao bem-estar psicológico do seu coletivo, o que poderá promover mais satisfação, produtividade e mais engajamento de todos.

Janaina Bernardo Cordeiro
Formada em Psicanálise Clínica
Pós-graduada em Terapia de Casal com abordagem psicanalítica
Pós-graduada em Sexologia Humana e Terapia Sexual

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