Home Articles posted by Milena Rhor
Economia

Planejamento Estratégico 5.0: foco em flexibilidade e adaptabilidade

Em tempos de transformações rápidas e incertezas constantes, o Planejamento Estratégico tradicional precisa evoluir. A chegada de 2025 traz novos desafios e oportunidades, e as empresas que desejam prosperar precisam de abordagens que sejam simultaneamente firmes na direção e ágeis na execução. É aqui que o conceito de Planejamento Estratégico 5.0 ganha força: um modelo
Economia Tecnologia & Inovação

Inteligência artificial e automação: impactos na tomada de decisões e na cultura organizacional

A inteligência artificial e a automação estão transformando o modo como empresas operam, decidem e se relacionam com o mundo Vivemos uma revolução silenciosa, mas impactante. A inteligência artificial (IA) e a automação estão transformando o modo como empresas operam, decidem e se relacionam com o mundo. O que antes parecia parte de filmes de […]
Geral

Liderança ágil e humanizada: o papel do líder na era da transformação digital

Vivemos em tempos de mudanças rápidas, onde a tecnologia não apenas molda a maneira como trabalhamos, mas também redefine o papel do líder. Na era da transformação digital, a liderança deixou de ser baseada apenas em autoridade hierárquica e passou a se concentrar em um equilíbrio essencial entre habilidades técnicas e inteligência emocional. Essa evolução […]
Economia

A liderança na era da inteligência artificial: integrando a IA sem perder o fator humano

No mundo corporativo, a liderança está em constante evolução No mundo corporativo, a liderança está em constante evolução. As transformações tecnológicas que testemunhamos na última década, impulsionadas por avanços em inteligência artificial (IA), colocam os líderes diante de um paradoxo instigante: como aproveitar o potencial da IA para otimizar resultados, sem diluir o
Geral

Liderança autêntica, autoconhecimento e conexões genuínas: a base para o sucesso profissional contemporâneo

Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, as qualidades que diferenciam profissionais de sucesso vão além das habilidades técnicas. Liderança autêntica, autoconhecimento e a construção de conexões genuínas são fatores essenciais para aqueles que desejam se destacar, construir equipes engajadas e desenvolver uma rede de apoio verdadeira. Esses três elementos
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